Si vous êtes passionné par la transmission du savoir, alors travailler en tant que formateur serait l’emploi idéal pour vous. Les offres pour ce type de travail sont nombreuses et diversifiées. Quoi qu’il en soit, les plateformes de mise en relation entre recruteurs et candidats, disposent de centaines d’annonces d’offres d’emploi.
Vous pouvez vous rendre à celui de votre choix et consulter les différences annonces afin de trouver celle qui sera adaptée à votre profil. Si vous ignorez comment procéder lors de vos recherches, on vous donne des conseils pratiques dans cet article.
Se rendre sur les sites d’annonces d’emploi
Les plateformes de recrutement sont très nombreuses de nos jours et peuvent grandement vous aider dans la recherche d’un emploi Formateur. Il existe même des sites d’emplois spécialisés que vous pouvez cibler en fonction de vos objectifs. Il est conseillé de faire le tri afin de trouver les sites qui vous conviennent le plus.
Dans la mesure du possible, vous pouvez faire une liste des entreprises avec lesquelles vous souhaitez travailler. Ensuite, il vous sera plus facile d’adapter vos CV aux offres d’emploi publiées. Aussi, certaines plateformes de recrutement vous permettent de créer une alerte-emploi. De ce fait, vous ne recevrez que les offres d’emploi étant susceptibles de vous intéresser. L’alerte est personnalisable et peut vous être transmise à la fréquence que vous souhaitez.
Aussi, les sites d’emploi permettent aux candidats d’effectuer des recherches précises : domaine d’emploi, entreprise, lieu de travail, type de contrat, salaire, etc. Tout cela fait partie du recrutement proactif.
En dépit des progressions des sites d’emploi avec l’optimisation des algorithmes, la candidature spontanée est excellente afin de se faire démarquer aux yeux des employeurs. N’hésitez alors pas à l’essayer afin de trouver le meilleur emploi formateur qui vous convient.
Optimiser son CV
Évidemment, rédiger un bon CV est indispensable afin de trouver un emploi de formateur. Mais, il faut noter qu’un excellent CV bien écrit n’est pas toujours suffisant. Vous devrez fréquemment le mettre à jour en y ajoutant les informations les plus actuelles possibles. Énumérez l’ensemble des tâches et les missions que vous avez réalisées pendant les derniers mois.
N’oubliez pas d’assurer la conformité de vos expériences et des informations de votre CV avec vos exigences professionnelles. Vous pouvez d’ailleurs faire des recherches sur le web afin de trouver des modèles de CV pertinents.
Faire la promotion de ses talents
Vous avez de l’expérience dans le domaine de la formation ou bien vous avez des diplômes reconnus ? Alors il faudra les mettre en valeur afin de trouver un bon emploi de formateur. Sachez que votre CV, votre lettre de motivation et votre profil LinkedIn constituent votre vitrine et permettent aux recruteurs de se faire un avis sur vous, vos projets professionnels et vos compétences. On y retrouve ainsi les premières informations ainsi que les toutes premières impressions.
Prenez le soin de lister vos qualités sur votre CV de formateurs. Il existe d’ailleurs de nombreuses méthodes qui vous permettront d’y parvenir et d’attirer les recruteurs, tout en faisant preuve de discrétion.
Prendre soin de sa réputation en ligne
Pour trouver plus rapidement un emploi de formateur, il est aussi conseillé de partager des liens vers les blogs et réseaux sociaux. Ils seront dès lors la première porte d’entrée vers votre profil.
De nos jours, les recruteurs commencent par jeter un coup d’œil aux profils sur les réseaux sociaux afin de se faire une idée de la personnalité des candidats, des centres d’intérêt et du style de travail. Toutefois, il faut éviter de partager des photos de soirées ou des images compromettantes qui ne sont pas à votre avantage.
Cela vous permettra de conserver une image respectable et soignée. Il est évident que les instituts, entreprises et organisateurs ne prendront pas le risque d’employer un « formateur » qui n’a pas une belle réputation sur les réseaux. Enfin, mettez souvent votre profil LinkedIn à jour pour mieux valoriser vos expériences ainsi que votre parcours.
