Lorsque vous vous lancez dans la recherche d’emploi, la première entrevue est souvent une étape cruciale. Lors des entretiens d’embauche, les postulants présélectionnés ont l’occasion de faire bonne impression sur l’employeur. L’entrevue d’emploi vous donc permet de mettre en avant vos compétences ainsi que votre motivation. Une préparation minutieuse est donc nécessaire pour maximiser vos chances de réussite. Focus !
Plan de l'article
Faire des recherches approfondies sur l’entreprise
Avant de vous rendre à l’entrevue, pensez à vous renseigner sur l’entreprise. Visitez son site web, consultez sa page LinkedIn et explorez ses réseaux sociaux pour en apprendre davantage sur son histoire, sa mission et ses valeurs.
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Analysez bien l’offre d’emploi pour identifier les compétences ainsi que les qualités recherchées par l’employeur. Vous pourrez ainsi comprendre les enjeux de l’entreprise et de formuler des réponses pertinentes lors de l’entrevue d’emploi.
Prévoir des réponses aux questions couramment posées
Il est fort probable que l’employeur vous pose des questions courantes. Lors de l’entrevue, il peut vous interroger sur vos expériences passées, vos compétences et vos motivations. Anticipez ces questions courantes, en préparant des réponses concises.
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Par exemple, soyez prêt à expliquer pourquoi vous avez choisi ce domaine professionnel, quelles sont vos forces et faiblesses, comment vous gérez le stress, et quelles sont vos attentes vis-à-vis du poste. Utilisez des exemples concrets pour illustrer vos propos et démontrez votre capacité à résoudre des problèmes et à travailler en équipe.
Revoir votre CV
Assurez-vous de bien connaître les informations contenues dans vos documents de candidatures, notamment le CV et la lettre de motivation. L’employeur peut poser des questions spécifiques sur votre expérience ou demander des précisions sur certains points.
Gardez sur vous plusieurs exemplaires de :
- votre CV,
- vos diplômes,
- et vos certificats.
Placez ces papiers dans un dossier ou une pochette afin de les avoir à portée de main. Préparez aussi une liste de références au cas où l’employeur les demanderait.
Soigner votre apparence
L’apparence occupe une place importance dans la première impression que les candidats donnent aux recruteurs. Habillez-vous de manière professionnelle et adaptée à l’entreprise. N’oubliez pas que l’apparence ne se limite pas à vos vêtements. Soignez également votre coiffure, votre maquillage (si applicable) et votre hygiène personnelle.
Entraîner votre communication non verbale
Votre langage corporel peut avoir un impact considérable lors d’une entrevue. Entraînez-vous à adopter une posture ouverte, à maintenir un contact visuel et à sourire de manière naturelle. Pratiquez également votre poignée de main, qui devrait être ferme et confiante.
Faire une simulation d’entrevue
Demandez à une connaissance (ami ou membre de votre famille) de stimuler une entrevue d’emploi avec vous. Cela vous permettra de vous familiariser avec le processus et de vous entraîner à répondre de manière claire et convaincante. Vous pouvez également enregistrer la simulation pour vous évaluer et repérer les domaines à améliorer.
Préparer des questions à poser à l’employeur
À la fin de l’entretien, l’employeur vous demandera probablement si vous avez des questions. Soyez préparé avec quelques questions pertinentes sur l’entreprise, l’équipe de travail ou encore le poste à pourvoir.
Si vous avez la possibilité de poser vos propres questions, profitez de cette occasion pour montrer votre intérêt et votre curiosité. Cela témoignera de votre engagement et de votre volonté d’en apprendre davantage.
